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近日，金塔县劳动人事争议调解委员会被评定为2022年度酒泉市优秀人民调解委员会，为金塔县唯一获此殊荣的人民调解委员会。
金塔县劳动人事争议调解委员会自成立以来，及时化解劳动人事争议，有效维护了劳动者的合法利益，有力维护了劳动关系和谐稳定，开创了我县劳动人事争议纠纷调解工作的新局面。
健全调解组织强基础。调委会结合本县实际，不断加强基层调解组织建设，指导建立了乡镇（社区）、工业园区、企业等区域性和企业专门调解组织共23个，专兼职调解员160余人，明确了调解流程和职责分工，构建了劳动争议纠纷调解三级网络，为防范化解劳动争议纠纷提供了强有力的组织保障。
加强制度建设提效能。调解委员会不断健全登记受理、台账建立、案情研判、档案管理等工作制度，依法依规开展劳动争议纠纷调解工作。同时建立了三级纠纷调解联动机制，参与协调执行劳动保障法律法规、履行劳动合同等方面出现的问题，参与研判涉及劳动者切身利益的重大方案，协助用人单位建立劳动争议纠纷预警机制，将劳动争议纠纷化解在萌芽状态。
丰富调解手段促和谐。劳动人事调委会始终坚持“争议调解在一线、矛盾化解在萌芽”的工作方针，合法、公正、及时化解劳动争议。通过实地调查、当面询问、查看证据、电话沟通等方式查实争议纠纷情况，运用面对面、背对背调解和以案释法、邀请律师参与调解等多种手段开展纠纷调解工作，将一些无序的上访当事人引导到有序的调解、协商渠道上来，调解结案率明显提高，上访（诉讼）率显著降低。
近三年来，县劳动人事调委会共调解成功各类劳动争议纠纷案件297件，涉及劳动报酬等305万余元。在今后的工作中，县劳动人事调委会将进一步创新工作方法，大力开展劳动争议纠纷的调解工作，全面维护劳资双方合法权益，为构建和谐劳动关系维护社会稳定做出积极贡献。
编辑：安涛
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