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工作人员检查设备运行情况。
近年来,新平县深耕人才沃土,把技能人才培养作为提升矿冶产业核心竞争力、支撑产业提质增效、赋能高质量发展的重要途径。
依托铜、铁矿等资源优势,新平通过实施大企业、大集团带动战略,初步形成产业链条。其中:玉溪矿业有限公司大红山铜矿具备采矿规模429万吨/年,昆明钢铁集团有限责任公司大红山铁矿具备采矿规模1100万吨/年,云南玉溪仙福钢铁(集团)有限责任公司拥有炼铁产能244万吨/年、炼钢产能298万吨/年,玉溪红山球团工贸有限责任公司具备年产80万吨球团矿生产能力,外围选厂年选矿能力达260万吨以上。
为助力产业提质增效,新平县坚持科技赋能、人才强企,刚性引进高层次国家级人才1人,柔性引进高层次人才2人。建立院士专家工作站5个、省级博士后科研工作站1个、省级专家基层科研工作站2个、市级专家基层科研工作站1个。认定高新技术企业5户、省科技型中小企业3户、国家级企业技术中心1个、省级工程(企业)技术研究中心6个、市级工程(企业)技术研究中心4个。(玉溪日报全媒体记者 李瑞铭)